Для того, чтобы развиваться, организации необходимо изменяться. Иными словами, изменение является неизбежным свойством развития. Не зря говорят, что единственной постоянной величиной успешных организаций остается их постоянное изменение. Многие из этих изменений, на первый взгляд, случайны и непредсказуемы. Но многие из них мы сознательно реализуем сами, отвечая требованиям активной внешней среды или пытаясь создать «подходящий вариант» будущего.
Возможно, вам приходится управлять внедрением изменений, решения о которых были приняты на более высоком уровне управления. А может быть вы сами определили, что изменение необходимо. В любом случае руководство изменением требует наличия широкого диапазона управленческих навыков и компетенции. Эффективное управление и управление изменением, по сути, являются синонимами.
Материал тренинга содержит следующие темы:
- Изменение — чем обусловлено и почему так важно им управлять
- Анализ ситуации изменения
- Выполнение программы изменения
На тренинге желательно иметь мобильное устройство с выходом в интернет, для онлайн-доступа к учебным материалам.
One thought on “Управление изменениями”