Возможно, прежде вы слышали от коллег или встречались в быту с понятием систем, как сложноорганизованных объектах. Деятельность любой организации можно справедливо отнести к их числу. В менеджменте системный подход стал применяться сравнительно недавно, где-то с середины XX столетия. Он позволил управленцам рассматривать организацию как целостную совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой, предполагает учет влияния всех факторов, воздействующих на нее, и акцентирует внимание на взаимосвязях между ее элементами. Во почему способность системно мыслить и действовать стала важнейшим навыком современного руководителя.
Программа тренинга включает краткий обзор истории развития представлений о системах, понятиях и принципах системного подхода. Практические задания позволят участникам отработать навыки системного подхода при анализе проблем, исследовании и конструирования сложноорганизованных объектов. Тренинг будет иметь практическую направленность, вместе с тем, слушатели познакомятся с основными системными концепциями, а также с проблемой множественности понятий и толкований термина «система».
На тренинге желательно иметь мобильное устройство с выходом в интернет, для онлайн-доступа к учебным материалам.
